小学生も、中学生も、高校生も、大学生も、女性も、男性も、全ての学生の方に告げます。
安定かつ高給かつ休み充実の職を手にしたいなら、幸せな人生を送りたいなら、『公務員の正規職員』、もしくは、市場競争の激しくない『独占的な大企業の正社員』を目指してください。
幸せに生きたいなら、『公務員正規職員』or『 独占的大企業正社員』を目指す
『公務員の正規職員』or『 独占的大企業の正社員』になれれば、『腰を据えて仕事に取り組み、誇りを持ち、安全な道を、豊かで、健康的に、幸せに生きられる』可能性が確実に高まります。
逆に、『公務員の正規職員』or『 独占的大企業の正社員』とは真逆の過当競争を強いられる零細企業にしか入れなければ、『成績不振・解雇・倒産に怯えて、媚びへつらい、崖っぷちを、貧困に苦しみ、不健康に、惨めに、イライラしながら生きる」可能性が確実に高まります。
苦労する道とは、崖から転げ落ちる可能性が高まる道
苦労した方が充実した人生を送れる。苦しみを経験した方が人の苦しみを理解出来て優しくなれる。
確かにそういう面もありますが、どんなに強い人でも、過度な苦しみが重なれば病気になります。
限界を超えて病気になり、病気・後遺症によるさらなる苦しみに追い打ちをかけられ、一生這い上がれない程のダメージを負えば、充実なんて言っていられません。
逃げてばかり、怠けてばかりでは、未来の大きな苦しみ・後悔に繋がります。
しかし、敢えて苦しみの多い方へ進む事も、逃げる以上の苦しみと後悔に繋がります。
この世は、大小、様々な苦しみのリスクがあちこちに転がり、リスクに溢れています。
最悪の苦しみを極力避けようと、最善を尽くしたとしても、思いもよらない苦しみに襲われるものです。
わざわざ自分から苦しみの多い方へ行く人は、その苦しみに加えて、思いもよらぬ苦しみにも直面し、苦しみの悪循環に陥り、崖から転げ落ちるように過度な苦しみで限界を迎える可能性を高くしているだけです。
苦労する道とはギャンブルと同じ。取り返しのつかない段階になって、『安定』・『堅実』を最初から求めるべきだったと後悔する
過度な苦しみが続き、苦しみに耐えられなくなってから初めて、人間の限界に気付き、結局最初から『安定』した道へ努力すれば良かったと後悔した人・後悔している人はごまんといます。
「二つの道があれば、苦しい方を選ぶべき」などと言う人がいますが、カッコつけているだけです。
こんな嘘を言う人は、この虚栄心一杯の言葉に影響されて、自爆する人の事なんかこれっぽちも考えず、自分が凄い人と思われたいだけです。
本当に苦しい方を選ぶなら、内戦地などで苦しんでいる人達を助けに行けばいいのですが、絶対行かないです。
大きな挑戦をして、大成功出来るのは、一万人に一人の才能に恵まれているか、一万人に一人の幸運の持ち主です。
ギャンブルは負ける確率の方が明らかに高く、負けを取り返そうと無理をしてさらなる負け・破滅・犯罪に繋がるリスクが高いです。
リスクが高く、後で苦しむ事が目に見えているから、「ギャンブルだけには手を出さないように」と言われますよね。
ギャンブルしている人を軽蔑する人も多いです。
リスクに溢れたこの社会で、堅実・安定な道を選ばない事・堅実安定への努力をしない事は、ギャンブルをするのと同じです。
堅実な道への努力を怠り、確固たる根拠も無く『夢』だとか『やりがい』などに惑わされれば、結局ブラック企業に入って苦しむ確率が明らかに高く、遅れを取り戻そうと転職してさらに条件の悪い職場にしか入れないリスクが高いです。
リスクに溢れ、不安定なこの現実社会で、安定職を目指さない事・安定職の為に勉強等努力をしない事は、ギャンブルをするのと同じ悪い事・軽蔑される事をしているくらいの自覚を持つべきかもしれません。
安定した公務員・安定した独占会社・需要の高い資格・それらが叶わなくとも少しでも安定した会社を目指して、勉強・就活への努力を怠る事は、コツコツ努力する事を放棄し、明らかに苦しむ可能性を高めているだけです。
突出した才能・資格・資産が無い普通の人こそ、『安定』が無ければ生きていくのが苦しくなる
突出した才能・レア資格・凄い資産でも無い普通の人は、苦しみの確率が低い方つまり、『安定した方』をしっかりと選び、努力を継続して、初めて、ようやくささやかな幸せを手に出来る土俵に上がれるのです。
特段の才能も無い、レアな資格も無い普通の学生が、『安定』を掴める最大のチャンスである最初の就職活動で『安定職業』を逃すという事は、人生の崖から落ちる事と同義です。
メダルを獲得したスポーツ選手が「努力すれば夢が叶います」とか、歌の歌詞で「諦めなければ夢は叶う」みたいなのに、触発されてはいけません。
メダルを獲得出来たのは、特別な才能がある事が大前提です。
夢が叶うとの歌詞は、願望を歌っているだけです。
でも、勉強をコツコツ頑張れば、現実的な安定職への夢が叶う可能性が高くなるのは、本当かもしれません。
『格差』は広がり易い性質を持つ
一度崖から落ちれば(若いうちに安定職業に就けなければ)、その後にどんなに努力して崖を登ろうとしても、滑落してさらなる状況の悪化を招くだけです。
運良く崖を登れて、中途で比較的安定した職に就けたとしても、崖から一度も落ちずに、新卒で安定職に就けて、さらに前進し続けた同級生には絶対に追いつけない格差をつけられています。
苦しみを避けようとする危険回避の本能は、欲望により抑制されてしまう
人間の心や身体は、敏感で、耐性もそんなに強くはないです。
多くの人が必死に、『人間関係に気を使い』、『健康に気を使い』、『安定した仕事』を求めるのも、本能的に苦しみを避ける為のアンテナが働き、本能的に苦しみを避ける選択・判断・行動をとっているのです。
しかし、若い時は、まだ社会の苦しみを経験した事がなく、危険・苦しみの本質が分からず、欲望を叶える事に夢中になり、欲に流されてその後の苦しみ・リスクを避ける事の価値を低く見積もってしまいがちです。
見栄・欲望に惑わされて、現実を客観視せず、リスク回避への努力を怠れば、長い人生を見据えた正しい判断が出来ず、安定職を手に出来ずに、苦しみ続ける人生になる可能性が高まります。
『安定』の貴重さを知る大人が、子供に伝授しなければならない。
だからこそ、長く生きて、悔しい気持ちを何度も感じ、『安定』の大切さ・有難みを知っている大人の親が、『安定』を求めて、「公務員、独占的な大企業を目指すべきだ」などと、子供に伝えるべきなのです。
個人商売(町の電気店・床屋)や零細企業などで、お金に苦しみ、不安の中を生きてきた人の子供は、（親が諭したか、親の苦労を見て子供が自ら選んだかはわかりませんが）、堅実に公務員になっているケースが多いです。
逆に、安定した公務員や独占的大企業に勤める親をもつ子供は、高給・しっかり休日など、その恩恵が当たり前だと思ってしまい、ハングリー精神に欠け、なおかつ、浅はかに現実社会を甘く考える傾向があります。
そんな、あまちゃんな子が誰からも現実の厳しさを教えてもらえなければ、人生を甘く見て勉強も就活も適当にしてしまうでしょう。
安定職の為に、勉強・就活を本気で努力しなかった人は、結局、零細企業や成果主義の営業職で働く事になり、地獄を見るケースが多くなります。
現実に、惨めな不遇・受ける理不尽・追いつけない格差を実感してから、ようやく小さいうちから『公務員』・『独占的大企業』を目指して勉強・就活にコツコツ努力すべきだったと後悔するのです。
子供が小さいうちから、親が責任を持って、現実社会の厳しさ・格差を伝え、公務員や安定大企業に入れるように、コツコツ勉強させておく事が、子供の幸せの可能性を高める最善の方法です。
これを怠れば、子供が不幸になる可能性は確実に高まります。
真面目に勉強する事は、誇れる事
『教育ママ』『がり勉』など、子供にしっかり勉強させる親を悪く捉える風潮、真面目に勉強する事を悪く捉える風潮に負けてはいけません。
進路一つで人生が大きく変わる事から、その責任の重さにおののき、進路に明確な答え・アドバイスを言えない親も多いです。
沖縄では、「ガリガリと勉強する事はカッコ悪い事だ」との風潮があるそうです。沖縄に限らず、そういった風潮が日本の各地にもあるかもしれません。
これはとても危険な事です。もしも、自分の周りに、そんな空気があっても、そんな無責任な流れに乗らずに、危機感を持って勉強をすべきです。
もしも、勉強を邪魔されるようなら、そんな友達とは上手く、しれッと、いざこざを起こさずに、距離をおいていけるようにして、しっかり勉強して、安定組織・安定企業を目指してください。
学生時代は、クラスや友達が全てみたいな閉じられた世界ですが、学生時代などは長い人生のうちの短い期間です。
その短い時間に多少苦しい想いをしてでも、安定職への就職活動を見据えて、頑張って勉強すれば、それは長い人生が報われる事に繋がります。
学生時代の勉強・就活に、長い人生の全てが懸かっているのです。
公務員・独占企業であっても、深く苦しむリスクはある
公務員や大企業に入ったからといって、絶対安泰というわけではなく、情勢によっては大企業でも解雇される事もあり、最悪のパワハラ上司の下でイジメられて自殺に至るケースだってあります。
どんな進路に進もうとも、絶対苦労しない道は無いです。
リスクに溢れ不安定な世の中に絶対的な正解はありません。
しかし、論理的に幸せになれる確率が一番高いのは、公務員(正規職員)・独占的大企業の正社員です。
幸せに生きるには、最悪のリスクが低く、福利厚生がしっかりした安定した組織への就職が一番論理的・効率的
最悪の苦労(一生に悪影響を及ぼす程の苦労、耐えられずに辞めざるを得ない程の苦労）は誰だって避けたいです。
最悪の苦労を強いられる可能性が低いのが、公務員・独占的大企業です。
大病やケガなど思いがけないリスクに直面した際に助けてくれる福利厚生がしっかりした組織で働ければ本当に助かりますよね。
福利厚生が比較的充実しているのが、公務員・独占的大企業です。
先見性がある賢い学生、子供想いな親の子供は、若いうちから公務員・独占的大企業を目指し、コツコツ勉強して学力をつけている。
先見性があり、世の中の仕組みを把握して、賢く、堅実な子供や、子供想いで世の仕組みを教えている親の子供は、別にこの記事を読まなくとも最初から、公務員・独占的大企業を目指して、若いうちからコツコツ勉強しています。
そんな先見性があり、真面目にコツコツ勉強している強力なライバルが多く存在するのですから、公務員・独占的大企業に入る事は、簡単な事ではありません。
公務員・独占的大企業は競争率は高く、難関ですが、人生における恩恵はとても大きいです。
目指せるなら目指さない手はありません。
多くの学生が憧れる公務員・優良大企業は、狭き門ですので、努力したからと言って、入れるものではありません。
たとえ、公務員・安定大企業に入れなかったとしても、そこを目指して勉強した努力は、公務員や安定大企業ほどではなくても、少しでも安定した企業に入る為に役立つはずです。《国力急落の日本で就活・転職するなら、安定一択。安定した仕事を目指せ！》《幸せの為、安定志向で職を探すべき理由！ 好きな事・やりたい事は趣味でやってろ！》
公務員・独占的大企業が安定している所以(ゆえん)は、競争が少ないから
公務員・独占的大企業が『安定』している最大の理由は、『競争の程度が小さい』からです。
そして、市民税・県民税などの税金、電気料金、携帯電話料金など、一定の収入がほぼ確実に入ってくるからです。
競争の激しい業界のしわ寄せは、従業員が低賃金・長時間労働・プレッシャーとして被(こうむ)る
逆に、『競争の程度』が大きい業界では、生き残る為に、コストを下げて、商品・サービスの価格も下げざるを得ません。
コストを下げるのに最も効率が良い事は、人件費を削る事です。
従業員の給料を出来るだけ低く抑え、従業員に出来るだけ多く働いてもらえれば、コストを抑えられます。
『低価格のフリースなどを売る衣料品店』・『低価格の牛丼店』・『低価格の居酒屋』・『低価格のホテル』。
従業員に裁量は与えずに、重い責任やプレッシャーだけは課し、安い給料で長時間働かせていたニュースを聞いた事は無いですか？ 中には自殺者も出ています。
従業員を犠牲にしての低コストで低価格サービスを実現しています。
『安定』とは真逆の、過当競争に晒される業界では、従業員が犠牲になる構造が出来上がっているのです。この構造は、この先も大きくは変わる事はなく、ずっと続いていくでしょう。《ブラック企業だけは絶対に避けて！恐怖の実態3－低賃金ﾜｰﾌﾟｱ編－》
『規模が大きい』『トップ企業』は、競争を有利に運べ、従業員もその恩恵を受ける
『競争の程度』が大きくても、『規模』が大きく、参入企業が限られた業界は、過当競争をある程度回避し易いです。
全国規模の食品メーカーであれば、ブランド力や流通のネットワークが確立されていて、商品開発などは重要ですが、価格を無理に下げなくても済みます。
化学メーカーなども、長年培われた技術や工場が必要であり、簡単に新規参入されるものでもなく、過当競争まではいかないでしょう。
大手企業だとしても、海外企業との激しい競争はありますが、それは価格での競争よりは、開発力や宣伝・販売戦略などでの戦いになります。
また、大手企業でも、その業界のトップ企業は、資金力・ブランド力・知名度・トップのノウハウがあり、競争が激しくても、競争に勝ち続けられる可能性は高めですので、2位・3位企業よりも安定度は比較的高くなります。
大手でも、職種や業界によっては、長時間労働・過大なプレッシャーには晒(さら)される
大手だとしても、営業職となると、多少給料が高くとも、お客様相手に接待・長時間労働は当たり前ですし、マスコミも長時間労働は当たり前です。
研究職・開発部門でも売れる商品を開発しなければならないプレッシャーは相当なものです。
『競争が激しい』という事は、結果が求められるプレッシャーは大きく・プレッシャー大きいから少しでも結果を残そうと健気に長時間働き続けるケースも多いです。
過度なプレッシャーや長時間労働を長年続ければ続けるだけ、大きな病気やケガをの可能性も高まってしまいます。《ブラック企業だけは絶対に避けて！恐怖の実態2－長時間労働編－》
競争が激しく、規模が小さければ、従業員に良い事無し
『競争が激しく』なおかつ『規模』が小さければ、『過度のプレッシャー』・『長時間労働』・『病気・ケガのリスク増』、その上に『低賃金』・『独裁社長とその親族による理不尽支配』も加わります。
規模が小さな企業は、そこの経営者がお山の大将であり、運悪く入った企業の経営者が嫌な人間であれば、理不尽な要求・理不尽な説教・理不尽な暴力等を毎日くらう事になります。
規模が大きければ、たとえ強い権力を持った上司でも、周りからの評判もあるので、そこまで理不尽な行動はとりづらいです。
しかし、規模の小さな会社であれば、そこの経営者は会社内では誰も逆らう事が出来ない絶対的な権力を持ってしまっています。
経営者の意見は全て正しく、経営者の顔色を伺いながら仕事をせざるを得なくなります。
独占的企業は、競争が激しくないから、昇給・リスク回避が期待できる。
一方、電力会社、鉄道会社、大手携帯会社など、競争相手が数社に限られたり、地域独占的な立場の、独占的大企業は、『競争の程度』が小さく、過度に価格を下げる必要もなく、無茶な営業をする必要もなく、従業員にとって『安定』度が高いです。
そこの従業員は、不法行為を犯さず、真面目に働き、情勢に応じて独占状態をキープ出来れば、価格の過当競争も無いので、結構な昇給も期待できるでしょう。
また、危険な作業などリスクを伴う事は下請け企業に発注する場合が多く、自身が危険な作業に晒されるリスクも小さいです。
そうした独占的大企業は、しっかりと高級官僚の天下りを受け入れ、政党への政治献金もして、官僚と政治家をがっちり抑えていますから、独占的立場を今後も死守出来る可能性は高いです。
競争が激しくない筆頭は、公務員
独占的大企業以上に『競争が少ない』のは、公務員です。
国民には勤労の義務・納税の義務がありますから、しっかり働いてもらい、しっかり納税してもらえれば良く、税金を無理して下げるような過当競争に陥る事もほぼないでしょう。
ただ、国も地方も莫大な借金を抱えていますので、夕張市のように財政破綻してしまえば、公務員といえど、給料激減は避けられないでしょう。
地方公務員を目指すのであれば、人口予測・その地域の年齢構成・その地域の産業情勢・財政状況を周りの市町村と比較しておく事が重要になります。
公務員でも安泰ではない。しかし、民間はもっとずっと安泰ではない
「国が破綻したら、公務員と言えども安泰ではない」との意見もあるでしょう。
しかし、不況に陥った際に、最初に解雇されるなど、不況の悪影響を最も受けるのは、結局、パート・アルバイト・期限付き契約社員・派遣社員・零細企業の正社員など弱い立場の人達です。
国が破綻するようなら、日本全体が苦しい状況に陥るのは明らかですが、公務員ならば給料は減っても、即解雇の可能性は低いでしょう。
国が財政破綻したならば、公務員とえども、安泰ではありません。しかし、零細民間企業に比べれば、公務員・インフラ系の独占大企業の方が安定度は高いのは明白です。
財政破綻への対応策として、公務員として、比較的安定した地位で仕事をしつつ、民間零細企業に比べて多い休日を活用して、万が一の為に、興味があり、かつ需要の見込める資格を複数取得し、何が起きても良いように、万全を期しておくのもいいかもしれません。
公務員・独占的大企業の恩恵
ここまで、『人間が苦しみに耐える力はそんなに強くない事』『苦労し過ぎる事で、最悪の不幸にはなれど、幸福になれる事はほとんどない事』『公務員・独占的大企業が、安定している理由(過当競争の少なさ)』などを述べてきました。
零細企業勤めに比べ、公務員・独占的大企業ならば、十分過ぎる程に高給です。
零細企業勤めに比べ、公務員・独占的大企業ならば、理不尽な仕打ちは圧倒的に少ないです。
零細企業勤めに比べ、公務員・独占的大企業ならば、定年まで勤められる可能性が高い、つまり安定度が高いです。
零細企業勤めに比べ、公務員・独占的大企業ならば、厳しい状況の日本でも、幸せに生きられる可能性は高いです。
上記のような事を知れば、行けるか行けないかはさておき、『公務員』になりたい・『独占的大企業』に就職したい、その為の可能性を探り、頑張ってみたいと思わずにはいられないでしょう。
『社会の厳しさ』と『公務員・独占的大企業の恩恵』を知れば、目指さない手は無い
まだまだ挙げきれていない『公務員』・『独占的大企業』の具体的な恩恵・メリットを、零細企業と比較する形で、《誇り高く、安心して定年まで働きたいならば、公務員・インフラ系大企業を目指そう！》にてお伝えします。
『公務員』・『独占的大企業』の具体的な恩恵・メリットを知れば知る程、『公務員』・『独占的大企業』への憧れはより強くなり、勉強・就活へのモチベーションも大きくなり、勉強・就活を心の底から本気になって頑張れるようになれます。
勉強・就活の結果を出す為に最も必要な事は、高いモチベーションです。
勉強・就活への本気度が足りない・モチベーションが上がらないならば、本サイトで『社会の厳しさ《ブラック企業だけは絶対に避けて！恐怖の実態1－恫喝・暴力編－》《超少子高齢化で恐慌・戦争リスク増大。勉強・就活・貯金・投票で備えよ！》《仕事をすぐ辞め、人生狂う人続出！長く勤める為の『笑ビー式就職志望先選定法』》』と『公務員・独占的大企業のメリット《国力急落の日本で就活・転職するなら、安定一択。安定した仕事を目指せ！》《幸せの為、安定した仕事を志望すべき根拠！好きな事は仕事じゃなくて趣味でやろう！》』を紹介していますので、それらを読み、実情を知ってください。
『格差社会の厳しい現実』と『安定企業の恩恵・特典』の実情を知る事が出来れば、強い危機感を抱き、自然とモチベーションは上がって、勉強や就活への努力が出来るようになるでしょう。
恩恵が大きいからこそ、公務員・安定大企業への競争は苛烈を極めます。今すぐに、本気で勉強・就活に取り組んで、幸せへの切符(公務員・安定大企業)を勝ち取ってください。
ここまで、お時間を割いて読んで頂き、ありがとうございました。今後もあなたにとって少しでも助けになれる情報提供を心がけます。別のページも、ご覧頂けたら幸いです。
また、このページが参考になったと感じた方は、あなたの子供や兄弟・姉妹等大切な人に、このページのリンクをメールで送ってあげたり、SNSに貼るなどして、教えてあげてください。ただ、僅かな公務員採用枠を争うライバルになるような地元の同級生には教えない方がいいかもしれません。
笑ビー
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《公務員になる・安定企業に就職する為、出来る事は全部する(笑ビー式安定掴む勉強・就活術)》
《賃金上昇には『最低昇給率』と『高離職率罰則』の同時制定が不可欠【笑ビー提言】》
