就職活動

日本では一人で生きていかなければならない人がどんどん増えています。一人で生きていく事は、他人ごとではない、いつ自分の身に起きてもおかしくない事です。一人では生きていく事は大変です。自分もしくは大切な人が、一人で生きていく可能性を意識し、準備しておくべきです。

勉強しても成績が上がらない方、試験に絶対に合格したい方は、非効率な勉強方法を改めて、笑ビー式勉強法(笑ビー式記憶術等)で効率的に勉強して、成績up、内申点up、試験合格、そして、幸せな人生への確率を地道に上げていきましょう。

就職活動において、本命の結果を控えた状況で、別企業から内定をもらった時にどうするか？　この悩ましい問題への対応方法について私見を述べますので、これから就職活動を始めようとされる方・内定をもらってどうすべきか悩んでいる方は、参考にしてみてください。

就職試験の合否は、『履歴書などによる書類審査』・『筆記試験』・『SPI等の適性検査』・『面接』の結果を総合的に審査して決められます。今回は『面接試験』において好印象を与えて、志望する就職先に就ける可能性を少しでも高める方法をお伝えします。

就職したら、それで終了ではないです。就職してからこそ、さらなる結果が求められます。社会人は、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける『仕事力』が試されます。まだ成長段階にある学生にうちに『仕事力』を鍛えておく事が、仕事を充実させ、幸せな人生に直結します。

人口減少が続けば、日本は急激に貧しい国になり他国に侵略されるでしょう。少子化の３大要因は『出会いの少なさ』『出産に伴い退職させられる人の多さ』『貧困化』にあります。もう出生率を上げるには『デート義務化法』『産休育休完全保障』『養育費恒久無料化』を同時に制定する。これしか道は残されていないでしょう。

日本の賃金が上がらない要因は『慎ましやかで辛抱強い日本人の性格にある』と考えます。自己犠牲で会社を支える従業員を助ける為に『最低昇給率』と『高離職率企業への罰則』の同時制度化を提案します。労働者を守りたいと本気で考えているならば、是非とも実現して欲しい政策です。

人生の8割は『親ガチャ』によって決まります。でも『親ガチャ』に恵まれず、容姿不端麗、才能低めだったとしても、自身に最適な就職先を見つけ、そこに就職出来る為に早くから努力続けたらならば、あなたにとって幸せな人生を送れる可能性を高められます。

話題に上がっていた45歳定年制について、ヒロユキ氏はやはり食いついてきました。ヒロユキ氏の 「４５歳定年制に反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたいという人だと思うんですよね」 というコメントについて、私の思いのたけをつづります。

サントリーホールディングスの新浪剛史社長が経済財政諮問会議にて、「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べたそうです。改革などとカッコつけても、実際には安易なコストカットです。ただ弱い者を虐めるだけの政策には断固反対しましょう。